блог E-Soft Learning
Варианты организации
дистанционного обучения
Дистанционное обучение может быть построено с использованием различных технологий, программных продуктов и методик. В этой статье под вариантами организации дистанционного обучения мы будем понимать варианты использования системы дистанционного обучения, как главного и центрального элемента построения обучения.
Вариант организации дистанционного обучения №1.
Внедрение собственной системы дистанционного обучения


Использование собственной системы дистанционного обучения сегодня выглядит несколько архаично, но может иметь смысл в ряде случаев.
Например:
1
наличие в электронных учебных курсах конфиденциальной информации;
2
необходимость хранения в системе дистанционного обучения персональных данных;
3
специфические требования к функционалу системы дистанционного обучения;
4
ограниченный доступ к сети интернет преподавателей и учащихся. Например, если проводится обучение для специалистов Вооруженных Сил.
Существует еще довольно много других причин, почему необходимо использовать собственную систему дистанционного обучения.

Необходимо отметить, что внедрение и использование собственной системы дистанционного обучения потребует достаточно больших усилий и затрат. В том числе внедрение собственной системы дистанционного обучения потребует:
1
закупки программного и аппаратного обеспечения необходимого для функционирования системы дистанционного обучения;
2
наличия квалифицированного персонала, способного обслуживать систему дистанционного обучения;
3
создания службы поддержки пользователей. Опыт показывает, что в целом учащимся зачастую не хватает навыков работы в среде дистанционного обучения;
4
решения задач по развитию системы дистанционного обучения.
Это только небольшая часть задач, которые нужно будет решить при внедрении и эксплуатации собственной системы дистанционного обучения.
Вариант организации дистанционного обучения №2.
Передача задачи организации дистанционного обучения на аутсорсинг


Как было сказано выше, внедрение и эксплуатация собственной системы дистанционного обучения сопряжено с необходимостью решения довольно сложных технологических и организационных задач. Чтобы избежать этого, можно передать задачу внедрения и эксплуатации системы дистанционного обучения на аутсорсинг. В этом случае решение всех технологических и организационных задач возьмут на себя специалисты сторонней организации.

Важным аспектом передачи задачи внедрения и эксплуатации системы дистанционного обучения на аутсорсинг является определение, какую именно часть задач следует передать. Например, можно передать на аутсорсинг только технологические задачи:
1
установка и настройка аппаратного и системного программного обеспечения;
2
установка и настройка программного обеспечения системы дистанционного обучения;
3
техническое обслуживание системы дистанционного обучения;
4
обновление программного и аппаратного обеспечения системы дистанционного обучения;
5
устранение сбоев;
6
техническую поддержку слушателей дистанционного обучения;
7
и т. п.
Также можно передать и часть задач по организации и проведению дистанционного обучения. Мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда заказчик хочет просто присылать списки обучаемых и получать еженедельные отчеты о результатах обучения. Все остальные задачи они оставляют нам.
Вариант организации дистанционного обучения №3.
Приобретение системы дистанционного обучения как услуги (SaaS)


Передача задачи внедрения и эксплуатации системы дистанционного обучения на аутсорсинг является крайне эффективным вариантом организации дистанционного обучения, но сегодня существует еще более эффективный подход - приобретение системы дистанционного обучения как услуги (Saas). При таком подходе заказчик приобретает подписку на готовое прикладное обеспечение, которое полностью обслуживается провайдером. В результате потребитель услуги не несет затрат на установку, обновление и поддержку работоспособности оборудования и работающего на нём программного обеспечения.
Вариант организации дистанционного обучения №4.
Использование бесплатных сервисов дистанционного обучения


Многие провайдеры, предоставляющие систему дистанционного обучения как услугу (SaaS), предоставляют ограниченную возможность бесплатной работы с системой дистанционного обучения. Конечно, существующие ограничения не позволят выстроить обучение целой организации, но для разового проведения обучения, этого вполне может хватить.
Вариант организации дистанционного обучения №5.
Использование агрегаторов дистанционного обучения


В интернете все больше появляется компаний, которые предлагают пройти платное дистанционное обучение по разным темам. Некоторые из них не предлагают собственных электронных учебных курсов, а только предоставляют площадку, где желающие продать услугу дистанционного обучения могут разместить свои электронные учебные курсы, а желающие пройти обучение могут ими воспользоваться. Если вы планируете оказывать платные услуги дистанционного обучения и вам не важно кого учить, использование возможностей агрегаторов дистанционного обучения позволит организовать обучение с минимальными затратами. При этом агрегатор возьмет на себя не только решение технических проблем, но и продвижение услуг дистанционного обучения, а также все вопросы финансового взаимодействия со слушателями.
Вариант организации дистанционного обучения №6.
Модернизация существующих корпоративных информационных систем


Очень часто компания, желающая организовать дистанционное обучение, обладает развитой корпоративной информационной средой. Безусловно, она может развернуть систему дистанционного обучения, как описано в начале статьи, но гораздо эффективнее модернизировать одну из существующих корпоративных информационных систем и добавить
к ее функциям функции дистанционного обучения. Например, можно модернизировать корпоративный информационный портал, где происходит общение сотрудников организации, добавив к нему модуль, обеспечивающий функционал системы дистанционного обучения.

Добавить необходимый функционал к корпоративной информационной системе можно следующими способами:
1
разработчик корпоративной информационной системы имеет соответствующие дополнительные модули;
2
для корпоративной информационной системы существуют модули, разработанные сторонними производителями;
3
можно осуществить доработку корпоративной информационной системы своими силами и добавить туда необходимый функционал.
Данный вариант организации дистанционного обучения не очень распространен по сравнению с вышеперечисленными, но периодически встречается.
Made on
Tilda